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農曆春節即首選將到來，許多企業都舉辦尾牙來慰勞員工一整年的辛勞，不過有些企業會強制員工一定要到場；對此，勞動部表示，若企業強制要求員工參加，會被視為「工作時間」，雇主必須依法支付員工加班費。
勞動部表示，《勞動基準法》並未明確規範尾牙等傳統習俗，且大部分尾牙也不會強制員工參加，所以無論舉辦時間為何，都不會有加班的問題。
不過勞動部也指出，若雇主於非上班時間強制員工參加尾牙，就視同加班、必須依相關規定支付員工加班費。若雇主違反加班費規定，將可開罰2萬至100萬元罰鍰。
另外，除了尾牙以外，勞動部說明，只要是雇主強制員工參加的集會，無論內容、性質，即便是爬山、教育訓練，一律視為工作時間，若在休假期間舉辦，同樣必須給予勞工加班費。
至於強制員工出席的標準該如何界定一事，台北市勞動局表示，若公司要求員工出席尾牙、不出席得請假，甚至在後續祭出曠評價職、考績等處分，就屬於強制出席的行為。
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雖然日前美國國土安全部(DHS)曾發布文件，將美墨邊境圍牆的建設案公開招標，但22日墨西哥政府則警告國內廠商，表示雖然法律並未規定，但考慮商譽，呼籲企業不要參與圍牆計畫的競標。
墨西哥經濟部長瓜賈度(Ildefonso Guajardo)說：「我們沒有任何法律依據能阻止公司參與招標，但我相信考慮到您(指公司)的聲譽，不參加競標無疑是有幫助的。」他補充說，並不會為此設下任何制裁法令，但墨西哥人及消費者都會知道該如何評價參與標案的企業，這關乎國家認同。
路透社報導，來自墨西哥，世界上最大的水泥製造商之一的「Cemex」公司則說，他們願意報價，但不會參與任何建築圍牆的計畫，該公司發言人佩雷斯(Jorge Perez)也告訴記者：「我們確定不會參加圍牆的競標過程。」至於被問到除了報價外，是否願意提供建商水泥材料時，佩雷斯則說他不便評論。
除了Cemex外，另外一個照明設備廠「Ecovelocity」似乎有意投標，但墨西哥民眾呼籲消費者和地方政府抵制該廠商，他似乎墨西哥720家廠商中唯一一個在美國政府網站上登記投標的廠商，雖然他們認為得標的機率極低。
墨西哥外交部長比德加賴(Luis Videgaray)17日也說，如果有哪家墨西哥企業從邊境圍牆看到任何商機的話，應該要先確認精選優惠一下還有沒有良知。
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